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thron consulting

Bei einem Konflikt
(lat. zusammen-,aufeinandertreffen)
gehen Zielsetzungen, Meinungen oder auch Wertevorstellungen von einzelnen Menschen oder Gruppen
auseinander, oder sind sogar unvereinbar.

Dies mag unerheblich sein,
wenn diese Personen oder Gruppen nichts miteinander zu tun haben. Wenn sie aber z.B. in einem Unternehmen oder auch in der Familie eine gemeinsame
Zielsetzung zu verfolgen haben,
dann führt die Identifikation mit
sich gegenseitig ausschliessenden Standpunkten zu Konflikten und massiven Reibungsverlusten.

Konflikte sind aber auch sogenannte “Lebenselixiere”.
Sie können bei vernünftiger
Austragung “heilende” Prozesse einleiten und eine Weiterentwicklung bewirken.